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Arbeitsort Stellenbeschrieb
Projektleiter/in HR IT 80%
Winterthur HR und IT, genau Ihre Schlüsselkompetenzen? In dieser interessanten Funktion übernehmen Sie die (Teil-) Projektleitung von HR Projekten und die Bewirtschaftung von digitalen Services wie Apps, Portalen und Schnittstellen. Mit Ihrem soliden Fachwissen sind Sie die kompetente Ansprechperson und überarbeiten und digitalisieren die bestehenden HR-Prozesse!
Teamleiter/in HR Administration / Payroll 80%
Winterthur Payroll und Sozialversicherungen sind Ihr Metier! Sie führen kompetent und zielorientiert Ihr Team von 6 Mitarbeitenden in der HR-Administration und 3 Mitarbeitenden im Payroll. Hier ist das Kompetenz-Zentum, was Lohn und Sozialversicherungswesen anbelangt und Sie sind mittendrin, resp. der Head! Gleichzeitig sind Sie die Schnittstelle zu den anderen HR-Bereichen. Kurz: An Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
HR Spezialist Payroll und Sozialversicherungen 80-100% (m/w)
Winterthur Lohn ist Ihr Metier! Sie sorgen für einen pünktlichen und korrekten Lohnlauf, stehen im regen Kontakt mit Ämtern und Versicherungen und sind verantwortlich für die monatlichen Abstimmungen. Die Erstellung von Reportings, Reglementen und Prozessen gehört ebenfalls zu Ihren vielseitigen Aufgaben. Für Ihr Team und die Mitarbeitenden sind Sie dank Ihres fundierten Wissens im Salär- und Sozialversicherungswesen eine unbezahlbare Ansprechperson und auch bei HR Projekten helfen Sie tatkräftig mit!
HR Manager/in 80-100%
Achse Wil - St. Gallen Die klassische HR-Generalisten-Rolle mit Schwergewicht Betreuung/Coaching der Linien-Vorgesetzten, Case Management-Support, dazu in Zukunft verstärkt der Fokus auf Personalentwicklung!. Auch in HR-Projekten und bei HR Prozess-Verbesserungen ist ihre aktive Mitarbeit gefragt!
Fachspezialist/in für Personalentwicklung
Thurgau Wichtige Projekte stehen an. Sind Sie dabei? Sie leisten als initiative Persönlichkeit in einem sich stark verändernden HR-Umfeld Ihren wertvollen Beitrag! Sie sind verantwortlich für die konzeptionale und operative Umsetzung der Personalentwicklung-Projekte, national als auch global. Sie organisieren und leiten Worksops in diversen HR-Themen und evaluieren die Personalentwicklung Massnahmen anschliessend.
HR-Generalist/-in 80-100%
Zürich-Oerlikon Human Resources at its best! Rekrutierung - Betreuung - Lohnbuchhaltung und HR-Administration, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Sie rekrutieren selbstständig, betreuen die Lohn- und Personaladministration und unterstützen die Vorgesetzten kompetent und engagiert in allen Personalfragen. Entsendungen, Quellensteuer, HR-Prozesse etablieren und optimieren - an Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
HR-Generalist 80%
Zürich-Nord Mit Vollgas voraus! Rekrutierung - Schulung/Weiterbildung - HR-Projekte, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Als rechte Hand der Personalleiterin unterstützen Sie bei der Personalgewinnung und sind für Schulungen und interne und externe Weiterbildungen zuständig, inkl. Administration. Und auch in HR-Projekten leisten Sie aktiven Support und übernehmen eigene Projekte von A - Z!
Responsable du domaine du personnel 80 - 100 %
St. Gallen ... Avec très bon français! Hier tragen Sie die Verantwortung dafür, dass die HR-Dienstleistungen von Beschaffung über Betreuung bis zu Payroll tagtäglich kompetent und verlässlich erbracht werden, dabei packen Sie auch selber mal operativ mit an. Sie formulieren Ausschreibungen, koordinieren und führen Bewerbungsgespräche zusammen mit den Linienvorgesetzten. Ausserdem begleiten und überwachen Sie die jährlichen Beurteilungsprozesse und bringen Ihr Know-how auch auf konzeptioneller Ebene in HR-Projekten ein!

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