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Arbeitsort Stellenbeschrieb
Sachbearbeiter/in Personalwesen
Raum Wil Coole Chefin sucht coole Mitarbeiterin! In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für sämtliche administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt von 120 Mitarbeitenden zuständig. Sie sind verantwortlich für die korrekte und termingerechte Lohnabrechnung und Sie sorgen für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse. Daneben unterstützen Sie die Personalleiterin tatkräftig bei der Rekrutierung und halten Ihrem Team operativ den Rücken frei!
Personalbereichsleiter/in 80-100%
St. Gallen ... Avec très bon français! Hier tragen Sie die Verantwortung dafür, dass die HR-Dienstleistungen von Beschaffung über Betreuung bis zu Payroll tagtäglich kompetent und verlässlich erbracht werden, dabei packen Sie auch selber mal operativ mit an. Sie formulieren Ausschreibungen, koordinieren und führen Bewerbungsgespräche zusammen mit den Linienvorgesetzten. Ausserdem begleiten und überwachen Sie die jährlichen Beurteilungsprozesse und bringen Ihr Know-how auch auf konzeptioneller Ebene in HR-Projekten ein!
Teamleiter/in HR Administration / Payroll 80%
Winterthur Payroll und Sozialversicherungen sind Ihr Metier! Sie führen kompetent und zielorientiert Ihr Team von 6 Mitarbeitenden in der HR-Administration und 3 Mitarbeitenden im Payroll. Hier ist das Kompetenz-Zentum, was Lohn und Sozialversicherungswesen anbelangt und Sie sind mittendrin, resp. der Head! Gleichzeitig sind Sie die Schnittstelle zu den anderen HR-Bereichen. Kurz: An Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
HR Manager/in 80-100%
Achse Wil - St. Gallen Die klassische HR-Generalisten-Rolle mit Schwergewicht Betreuung/Coaching der Linien-Vorgesetzten, Case Management-Support, dazu in Zukunft verstärkt der Fokus auf Personalentwicklung!. Auch in HR-Projekten und bei HR Prozess-Verbesserungen ist ihre aktive Mitarbeit gefragt!
Fachspezialist/in für Personalentwicklung
Thurgau Wichtige Projekte stehen an. Sind Sie dabei? Sie leisten als initiative Persönlichkeit in einem sich stark verändernden HR-Umfeld Ihren wertvollen Beitrag! Sie sind verantwortlich für die konzeptionale und operative Umsetzung der Personalentwicklung-Projekte, national als auch global. Sie organisieren und leiten Worksops in diversen HR-Themen und evaluieren die Personalentwicklung Massnahmen anschliessend.
HR-Generalist/-in 80-100%
Zürich-Oerlikon Human Resources at its best! Rekrutierung - Betreuung - Lohnbuchhaltung und HR-Administration, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Sie rekrutieren selbstständig, betreuen die Lohn- und Personaladministration und unterstützen die Vorgesetzten kompetent und engagiert in allen Personalfragen. Entsendungen, Quellensteuer, HR-Prozesse etablieren und optimieren - an Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
Responsable du domaine du personnel 80 - 100 %
St. Gallen ... Avec très bon français! Hier tragen Sie die Verantwortung dafür, dass die HR-Dienstleistungen von Beschaffung über Betreuung bis zu Payroll tagtäglich kompetent und verlässlich erbracht werden, dabei packen Sie auch selber mal operativ mit an. Sie formulieren Ausschreibungen, koordinieren und führen Bewerbungsgespräche zusammen mit den Linienvorgesetzten. Ausserdem begleiten und überwachen Sie die jährlichen Beurteilungsprozesse und bringen Ihr Know-how auch auf konzeptioneller Ebene in HR-Projekten ein!

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