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Arbeitsort Stellenbeschrieb
Personalleiter/in
Raum Zürich Menschen brauchen Verbindungen! Das weltweit tätige, erfolgreiche High-Tech-Unternehmen schafft Verbindungen - rund um die Uhr, rund um die Welt!

Sie leiten das HR an einem Standort in enger Zusammenarbeit mit der Divisionsleitung und im Rahmen der übergeordneten HR-Strategie. Sie führen das lokale HR-Team und übernehmen die Betreuung eines eigenen operativen HR-Bereichs, begleiten die Linienvorgesetzten in sämtlichen Fragen rund um Rekrutierung, Personalentwicklung, Case- Absenzenmanagement, Arbeitsrecht und gleichzeitig fungieren Sie als Process Owner für globale HR-Prozesse im Bereich Compensation & Benefits. Dann spielen Sie eine aktive Rolle in HR Prozessen, z.B. im digitalen Transformations-Prozessen HR 4.0. Sind Ansprechpartner/in für die Arbeit-nehmer Vertretung und positionieren sich als Sparring Partner des Global Head HR. Diese äusserst interessanten und herausfordernden Aufgabe in einem fachlich und menschlichen State-of-the-art-Umfeld wird Sie begeistern!
Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung 60-100%
St. Gallen Gesundheit! In Zusammenarbeit mit den/der Mandatsleiter/in betreuen Sie Lohnbuchhaltungen und übernehmen eigenverantwortlich die Personal- und Sozialversicherungs-Administration für externe Kunden. Für Ihr Team und die Mitarbeitenden der Kundenfirmen sind Sie dank Ihren Kenntnissen im Salär- und Sozialversicherungswesen eine unbezahlbare Ansprechperson. Unterstützung in der Finanzbuchhaltung rundet das vielseitige und spannende Aufgabengebiet ab!
Sachbearbeiter/in Personal 80-100%
Raum St. Gallen Personalarbeit mit Herzblut! Sie verarbeiten Ein- und Austritte, bereiten die variablen Lohndaten auf und wickeln Unfall- und Krankentaggelder ab. Für die Partner der Sozialversicherungen und kranke und verunfallte Mitarbeiter sind Sie wichtige Ansprechperson. Quellensteuer- und Sozialversicherungs-Jahresabrechnungen, Unterstützung in der Personaladministration und Mitarbeit in HR-Projekten gehören ebenso in Ihren spannenden Aufgabenbereich!
HR-Generalist/-in
Zürich-Ost Human Resouces mit Zug! Rekrutierung - Betreuung - Lohnbuchhaltung und HR-Administration für einen schnell wachsenden Bereich - , das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Sie rekrutieren selbstständig, betreuen die Lohn- und Personaladministration und unterstützen die Vorgesetzten kompetent und engagiert in allen Personalfragen. Entsendungen, Quellensteuer, HR-Prozesse etablieren und optimieren - an Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
Personalverantwortlicher 80 - 100 %
Ostschweiz Aktiv und engagiert führen Sie als HR-Leiter ein Team: Sie überwachen die Lohn- und Personaladministration und sind verantwortlich für die Rekrutierungs-Prozesse. Sie beraten und unterstützen die Linienvorgesetzten in Führungs- und Arbeitsrechts-Fragen. Zukunftsträchtige HR-Projekte warten auf Realisierung!
Personalbereichsleiter/in 80-100%
St. Gallen ... Avec très bon français! Hier tragen Sie die Verantwortung dafür, dass die HR-Dienstleistungen von Beschaffung über Betreuung bis zu Payroll tagtäglich kompetent und verlässlich erbracht werden, dabei packen Sie auch selber mal operativ mit an. Sie formulieren Ausschreibungen, koordinieren und führen Bewerbungsgespräche zusammen mit den Linienvorgesetzten. Ausserdem begleiten und überwachen Sie die jährlichen Beurteilungsprozesse und bringen Ihr Know-how auch auf konzeptioneller Ebene in HR-Projekten ein!
Leiter/in HR Administration / Payroll 80%
Winterthur Payroll und Sozialversicherungen sind Ihr Metier! Sie führen kompetent und zielorientiert Ihr Team von 6 Mitarbeitenden in der HR-Administration und 3 Mitarbeitenden im Payroll. Hier ist das Kompetenz-Zentum, was Lohn und Sozialversicherungswesen anbelangt und Sie sind mittendrin, resp. der Head! Gleichzeitig sind Sie die Schnittstelle zu den anderen HR-Bereichen. Kurz: An Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
HR Manager/in 80-100%
Achse Wil - St. Gallen Die klassische HR-Generalisten-Rolle mit Schwergewicht Betreuung/Coaching der Linien-Vorgesetzten, Case Management-Support, dazu in Zukunft verstärkt der Fokus auf Personalentwicklung!. Auch in HR-Projekten und bei HR Prozess-Verbesserungen ist ihre aktive Mitarbeit gefragt!
Fachspezialist/in für Personalentwicklung
Thurgau Wichtige Projekte stehen an. Sind Sie dabei? Sie leisten als initiative Persönlichkeit in einem sich stark verändernden HR-Umfeld Ihren wertvollen Beitrag! Sie sind verantwortlich für die konzeptionale und operative Umsetzung der Personalentwicklung-Projekte, national als auch global. Sie organisieren und leiten Worksops in diversen HR-Themen und evaluieren die Personalentwicklung Massnahmen anschliessend.
HR-Generalist/-in 80-100%
Zürich-Oerlikon Human Resources at its best! Rekrutierung - Betreuung - Lohnbuchhaltung und HR-Administration, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Sie rekrutieren selbstständig, betreuen die Lohn- und Personaladministration und unterstützen die Vorgesetzten kompetent und engagiert in allen Personalfragen. Entsendungen, Quellensteuer, HR-Prozesse etablieren und optimieren - an Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
Responsable du domaine du personnel 80 - 100 %
St. Gallen ... Avec très bon français! Hier tragen Sie die Verantwortung dafür, dass die HR-Dienstleistungen von Beschaffung über Betreuung bis zu Payroll tagtäglich kompetent und verlässlich erbracht werden, dabei packen Sie auch selber mal operativ mit an. Sie formulieren Ausschreibungen, koordinieren und führen Bewerbungsgespräche zusammen mit den Linienvorgesetzten. Ausserdem begleiten und überwachen Sie die jährlichen Beurteilungsprozesse und bringen Ihr Know-how auch auf konzeptioneller Ebene in HR-Projekten ein!

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