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Arbeitsort Stellenbeschrieb
HR-Assistent/Assistentin (60) - 80%
Winterthur Personalarbeit mit Herz! Selbstständig haben Sie die Personaladministration eines zugeteilten Bereichs dieses Unternehmens im Dienstleistungsumfeld fest im Griff! Die typischen Administrationsaufgaben rund um Ein- und Austritt plus Mutationen managen Sie gekonnt. Sie unterstützen die Personal-Bereichsleiter, kümmern sich um das ganze Bewerbermanagement, verfassen Zeugnisse in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und sind herzliche Ansprechperson für Anliegen der Mitarbeitenden. Kurz: Es wird Ihnen nicht langweilig!
HR Generalist/in 80-100%
Achse Wil - St. Gallen Mit Fokus Rekrutierung! Rekrutierung von A-Z, inkl. Lernende, HR-Administration, Koordination interne Schulung- , das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit! Sie rekrutieren selbstständig, betreuen die Personaladministration und wirken engagiert in HR-Projekten mit!
HR Generalist/in
Zürich Nord Hier ist Bodenhaftung gefragt! Bei Ihnen laufen die Fäden der Personaladministration zusammen: Sie wickeln die gesamten Prozesse von Einritt bis Austritt ab, stellen die Schnittstelle zur externen Lohnverarbeitung sicher und verfassen Reporting/Statistiken Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte per Telefon, Mail und persönlich - an Kontakt wird es Ihnen also nicht fehlen! Bei Interesse ist auch Ihre Mitarbeit in der Rekrutierung von Lernenden und in der Optimierung von HR-Prozessen sehr willkommen!
Fachspezialist/in für Personalentwicklung
Thurgau Wichtige Projekte stehen an. Sind Sie dabei? Sie leisten als initiative Persönlichkeit in einem sich stark verändernden HR-Umfeld Ihren wertvollen Beitrag! Sie sind verantwortlich für die konzeptionale und operative Umsetzung der Personalentwicklung-Projekte, national als auch global. Sie organisieren und leiten Worksops in diversen HR-Themen und evaluieren die Personalentwicklung Massnahmen anschliessend.
HR-Manager (m/w) 100%
Thurgau Die klassische HR-Generalisten-Rolle mit Schwergewicht Betreuung/Coaching der Linien-Vorgesetzten, Case Management-Support, dazu in Zukunft verstärkt der Fokus auf Personalentwicklung!. Auch in HR-Projekten und bei HR Prozess-Verbesserungen ist ihre aktive Mitarbeit gefragt!
HR-Manager mit Leidenschaft für HR-Prozesse
Ostschweiz Die ganze Palette von HR für einen Bereich manage und die Rolle als Transformations-Coach ausfüllen! Beides können Sie in diesem Unternehmen, das seinen KMU-Charakter ein Stück weit hat bewahren können und eingebettet ist in einen internationalen Konzern. Rekrutierungsbegleitung der Linienvorgesetzten - Betreuung - Schnittstellen zu Payroll und HR-Administration, HR-Reporting, - das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Das multikulturelle Umfeld wird Sie fordern, und an Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
HR-Generalist/-in 80-100%
Zürich-Oerlikon Human Resources at its best! Rekrutierung - Betreuung - Lohnbuchhaltung und HR-Administration, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Sie rekrutieren selbstständig, betreuen die Lohn- und Personaladministration und unterstützen die Vorgesetzten kompetent und engagiert in allen Personalfragen. Entsendungen, Quellensteuer, HR-Prozesse etablieren und optimieren - an Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
Payroll-/ Sozialversicherungsfachfrau/-mann
Ostschweiz Eine saubere Sache! Sie stellen die Schnittstelle zum externen Payroll-Provider sicher, sind die Drehscheibe für das Sozialversicherungswesen und in Bezug auf das BVG. Reporting und Controlling von HR-Kennzahlen sind weitere Stichworte. Für Ihr Team sind Sie dank Ihrem fundierten Wissen im Salär- und Sozialversicherungswesen eine unbezahlbare Ansprechperson!
HR-Generalist 80%
Zürich-Nord Mit Vollgas voraus! Rekrutierung - Schulung/Weiterbildung - HR-Projekte, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Als rechte Hand der Personalleiterin unterstützen Sie bei der Personalgewinnung und sind für Schulungen und interne und externe Weiterbildungen zuständig, inkl. Administration. Und auch in HR-Projekten leisten Sie aktiven Support und übernehmen eigene Projekte von A - Z!
Responsable du domaine du personnel 80 - 100 %
St. Gallen ... Avec très bon français! Hier tragen Sie die Verantwortung dafür, dass die HR-Dienstleistungen von Beschaffung über Betreuung bis zu Payroll tagtäglich kompetent und verlässlich erbracht werden, dabei packen Sie auch selber mal operativ mit an. Sie formulieren Ausschreibungen, koordinieren und führen Bewerbungsgespräche zusammen mit den Linienvorgesetzten. Ausserdem begleiten und überwachen Sie die jährlichen Beurteilungsprozesse und bringen Ihr Know-how auch auf konzeptioneller Ebene in HR-Projekten ein!

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