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Arbeitsort Stellenbeschrieb
HR Business Partner mit Fokus Personalentwicklung 80 - 100 %
Raum St. Gallen - Thurgau Mit Vollgas voraus! Rekrutierung - Verantwortung für Lernende - HR-Projekte, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Sie rekrutieren selbstständig für zwei Fachbereiche von A-Z und betreuen Lernende verschiedener Berufsgruppen. Auch in Personalentwicklungs- Projekten und bei HR Prozess Verbesserungen ist ihre aktive Mitarbeit gefragt!
(Allein-) Personalverantwortliche/r 100%
Zürcher Oberland Vielfältigkeit gefällig? Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem soliden Unternehmen übernehmen Sie die ganze Bandbreite des Personalwesens! Eigenverantwortlich überwachen Sie die Lohn- und Personaladministration und sind verantwortlich für die Rekrutierungs-Prozesse. Sie beraten und unterstützen die Linienvorgesetzten und helfen bei der Personalplanung und Entwicklung mit!
Fachspezialist/in für Personalentwicklung
Thurgau Wichtige Projekte stehen an. Sind Sie dabei? Sie leisten als initiative Persönlichkeit in einem sich stark verändernden HR-Umfeld Ihren wertvollen Beitrag! Sie sind verantwortlich für die konzeptionale und operative Umsetzung der Personalentwicklung-Projekte, national als auch global. Sie organisieren und leiten Worksops in diversen HR-Themen und evaluieren die Personalentwicklung Massnahmen anschliessend.
HR-Specialist 100%
Zürcher Oberland Ein/e Personaler/in mit Herzblut ist hier gefragt! Selbständig betreuen Sie einen eigenen Bereich, inkl. Rekrutierung und Beratung der Linienvorgesetzten sowie der Mitarbeitenden. Sie sind erste Anlaufstelle und wichtige Ansprechperson in diesem menschenorientierten HR-Umfeld. Auch ein Anteil Personaladministration und die Verantwortung für eine/n KV-Lernenden ist dabei. Ebenso warten zukunftsweisende HR-Projekten auf Realisierung - auch dort ist Ihre wertvolle Unterstützung gefragt!
HR-Manager mit Leidenschaft für HR-Prozesse
Ostschweiz Die ganze Palette von HR für einen Bereich manage und die Rolle als Transformations-Coach ausfüllen! Beides können Sie in diesem Unternehmen, das seinen KMU-Charakter ein Stück weit hat bewahren können und eingebettet ist in einen internationalen Konzern. Rekrutierungsbegleitung der Linienvorgesetzten - Betreuung - Schnittstellen zu Payroll und HR-Administration, HR-Reporting, - das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Das multikulturelle Umfeld wird Sie fordern, und an Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
HR-Generalist/-in 80-100%
Zürich-Oerlikon Human Resources at its best! Rekrutierung - Betreuung - Lohnbuchhaltung und HR-Administration, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Sie rekrutieren selbstständig, betreuen die Lohn- und Personaladministration und unterstützen die Vorgesetzten kompetent und engagiert in allen Personalfragen. Entsendungen, Quellensteuer, HR-Prozesse etablieren und optimieren - an Herausforderungen wird es Ihnen nicht mangeln!
HR-Generalist 80%
Zürich-Nord Mit Vollgas voraus! Rekrutierung - Schulung/Weiterbildung - HR-Projekte, das sind die Stichworte zu Ihrer vielseitigen neuen Tätigkeit. Als rechte Hand der Personalleiterin unterstützen Sie bei der Personalgewinnung und sind für Schulungen und interne und externe Weiterbildungen zuständig, inkl. Administration. Und auch in HR-Projekten leisten Sie aktiven Support und übernehmen eigene Projekte von A - Z!
Responsable du domaine du personnel 80 - 100 %
St. Gallen ... Avec très bon français! Hier tragen Sie die Verantwortung dafür, dass die HR-Dienstleistungen von Beschaffung über Betreuung bis zu Payroll tagtäglich kompetent und verlässlich erbracht werden, dabei packen Sie auch selber mal operativ mit an. Sie formulieren Ausschreibungen, koordinieren und führen Bewerbungsgespräche zusammen mit den Linienvorgesetzten. Ausserdem begleiten und überwachen Sie die jährlichen Beurteilungsprozesse und bringen Ihr Know-how auch auf konzeptioneller Ebene in HR-Projekten ein!

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